Bestmed360

Mitgestalten

Gutachten Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung DIN EN ISO 10075-1 und GDA Richtlinien Die DIN EN ISO 10075-1 Norm bezeichnet psychische Belastung als Gesamtheit aller externen Einflüsse, die psychisch auf die Mitarbeiter*innen wirken. Im Arbeitskontext werden diese Belastungen in sechs Bereiche eingeteilt: Aufgabeninhalt, Arbeitsumgebung, Arbeitsorganisation, soziale Beziehungen, Arbeitszeitgestaltung und Verwendung von Arbeitsmitteln.

Wir erarbeiten auf Grundlage von Gutachten nach DIN EN ISO 10075 und GDA Richtlinien effektive Strategien zur Reduzierung psychischer Belastungen in Ihrem Betrieb. Unsere Mission bei BESTMED 360 ist es, ein positives und gesundes Arbeitsumfeld zu gestalten."

Über uns

Vladimir Dorn

Leitender Betriebsarzt

Facharzt für Innere Medizin

und Facharzt für Arbeitsmedizin

BESTMED 360 ist ein Team aus Spezialisten der Arbeitsmedizin, Psychologie und Fachkräften für Arbeitssicherheit mit Sitz am Kudamm in Berlin. Neben der medizinischen Grundbetreuung und Vorsorgeuntersuchungen durch Betriebsärzte bieten wir diverse betriebsspezifische Leistungen des Arbeitsschutzes an. Ein Hauptziel unserer Partnerschaft ist es, dass alle Mitarbeiter*innen den Arbeitsschutz im Berufsalltag bewusster und aktiver leben. Einer unserer betriebsspezifischen Schwerpunkte sind die digitalen Mitarbeiterbefragungen zur psychischen Belastung (GBU-Psyche) in den Betrieben. Es ist Betriebsbarometer für starke und leistungsfähige Betriebe. Aus unserer Sicht ist die GBU-Psyche eines der wichtigsten Werkzeuge die Mitarbeitermotivation, Unternehmensbindung und Arbeitszufriedenheit zu stärken.

Denn nur mit leistungsfähigen, motivierten und vor allem gesunden Beschäftigten sind Unternehmen langfristig wettbewerbsfähig und sichern der Belegschaft ihre Arbeitsplätze.

Unsere Dienstleistungen umfassen alle Bereiche: Arbeitsmedizin, Arbeitssicherheit und Arbeitspsychologie

Grundversorgung Betriebsmedizin und Arbeitssicherheit nach ArbSchG und DGUV2- Vorschrift
Beratung der Geschäftsführung und der Mitarbeiter*innen zu allen Fragen der Gesundheit und Arbeitssicherheit
Durchführung von Betriebsbegehungen
Unterstützung bei der Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen
Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen psychischer Belastungen (Pflicht seit 2013)
Durchführung von arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchungen
Betriebliches Wiedereingliederungsmanagement (BEM)
Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
Hilfestellung beim Aufbau einer betrieblichen Arbeitsschutzorganisation
Vorträge, Schulungen und Unterweisungen für Führungskräfte und Mitarbeiter*innen (auch digital)
Erstellung von digitalen Unterlagen für Unterweisungen und Präsentationen (alle Branchen)
Telemedizin - digitale Betreuung und Sprechstunden
Individuelles Gesundheitsmanagement (Check Ups, fachärztliche Beratung und Health-Coaching)
Eignungsuntersuchungen in der Verkehrsmedizin

Was müssen Sie als Unternehmerin und Mitarbeiterin wissen?

Die zuständigen Überwachungsbehörden (Landesamt für Arbeitsschutz, Unfallkassen u. Berufsgenossenschaften) fordern von Ihren Betrieben die Identifikation und Analyse der psychischen Belastung für alle Mitarbeiter*innen. Unsere Betriebsärzte, Fachkräfte für Arbeitssicherheit und Psychologen*innen führen gesetzeskonform die Gefährdungsbeurteilung für die psychische Belastung durch.

Mitarbeiterbefragung - digital und anonym

Wir nutzen für die Identifikation der Belastung unser Online-Tool (digitaler Fragebogen, circa 30 min.) in den Betrieben. Datenschutzkonform, anonym und rechtssicher unterstützen wir in allen Prozessschritten und helfen Ihnen bei der Identifikation, Bewertung und Einordnung potenzieller Belastungen.

Die Ergebnisse werden professionell aufbereitet und priorisiert nach Risiken, Potenzialen und Ressourcen. Sie erhalten einen Überblick zum Ist-Stand ihres Unternehmens einschließlich der Handlungsempfehlungen von unseren Experten. In unseren Workshops werden die Ergebnisse ausführlich diskutiert und vertieft. Gerne erarbeiten wir gemeinsam konkrete Maßnahmenpläne, um die identifizierten Risiken zu minimieren und die Potenziale optimal zu nutzen. Dabei berücksichtigen wir auch die verfügbaren Ressourcen in Ihrem Unternehmen, um realistische und umsetzbare Lösungen zu entwickeln. Es ist Zeit zu handeln und in die Zukunft des Unternehmens zu investieren!

Zusammenfassung:
Wozu die Psychische Gefährdungsbeurteilung?

Zufriedene Mitarbeiter- geringere Fluktuation und bessere Mitarbeiterbindung

Prävention des Burn Outs und Reduzierung psychischer Erkrankungen

Geringere Ausfallzeiten – geringere Personalkosten

Gesunde, motivierte und engagiertere Beschäftigte - höhere Produktivität

Nachweis der gesetzlich geforderten Pflicht der psychischen Gefährdungsbeurteilung

Gefährdungsbeurteilung psychischer
Belastung - BESTMED 360

Kosten senken

Wir senken die krankheitsbedingten Kosten und entlasten das Personalmanagement.

Digital & Nachhaltig

Wir bieten neue präventive und digitale Lösungsansätze für alle Branchen an, um die Produktivität des Unternehmens nachhaltig zu steigern.

Mehrwert

Arbeitspsychologische Maßnahmen sollen vor allem der Gesundheitsprävention dienen. Mit unserem Expertenwissen schaffen wir für Unternehmen klare Wettbewerbsvorteile durch gesunde und leistungsfähige Mitarbeiter.

Information und Aufklärung

Wir leisten eine umfassende Aufklärung zur gesetzlich vorgeschriebenen Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung. Seit 2013 ist Beurteilung im §5 des Arbeitsschutzgesetzes verankert.

GBU Psyche

Betriebsklima mitgestalten - Augen auf!

Wir wissen, dass die Arbeit ein wichtiger Teil unseres Lebens ist und dass das Betriebsklima dabei eine entscheidende Rolle spielt. Unsere Experten unterstützen Unternehmen, die psychische Gesundheit ihrer Mitarbeiter*innen und Führungskräfte zu schützen und zu fördern. Unsere Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen ermöglicht es, potenzielle Risiken am Arbeitsplatz zu identifizieren und Maßnahmen zu ergreifen, um diese zu minimieren. Unsere Experten haben jahrelange Erfahrung in der Bewertung psychischer Belastungen und stehen Ihnen mit userem Know-how zur Seite.